Co jsou sick days?
Spojení sick days označuje nepracovní dny, které zaměstnanec může čerpat v případně nemoci nebo pracovní neschopnosti. Na rozdíl od nemocenské dovolené čerpání sick days nemusíte podkládat neschopenkou od lékaře, proto se nejčastěji využívají v případě lehčích onemocnění nebo nevolnosti.
Sick days tak lze do češtiny přeložit jako „zdravotní volno“, které mohou zaměstnavatelé začlenit do zaměstnaneckých benefitů.
Jak funguje čerpání sick days
Pravidla čerpání sick days stanovují jednotlivé firmy prostřednictvím interní vyhlášky nebo kolektivní smlouvy – podmínky čerpání i další parametry se tak mohou lišit v návaznosti na standardy daného zaměstnavatele.
Ve většině případů se ovšem jedná o 3–5 dní zdravotního volna, které si může každý zaměstnanec vybrat, aniž by o tom dopředu informoval svého nadřízeného. Sick days pak mají zaměstnanci obvykle zaplacené stejně jako běžný pracovní den.
Výhody sick days
Největší výhodou čerpání sick days je bezpochyby možnost volna bez nutnosti čerpání dovolené nebo návštěvy lékaře. Zdravotní volno se navíc ve většině případů nepodepíše na výplatní pásce.
Zdroj: Euro.cz
